नौकरी की दुनिया में तूफान मचा हुआ है। टेस्ला, गूगल, अमेज़न, इंटेल जैसी दिग्गज कंपनियां एक के बाद एक कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा रही हैं। साल 2025 में अब तक एक लाख से ज्यादा लोगों की नौकरियां जा चुकी हैं। वजह? आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का बढ़ता दबदबा और कंपनियों की लागत कटौती की रणनीति। लेकिन सवाल ये है, कि क्या आप पहले से जान सकते हैं कि आपकी नौकरी खतरे में है?
हां, बिल्कुल! करियर एक्सपर्ट्स के मुताबिक, कंपनी छंटनी करने से पहले कुछ गुप्त संकेत देती है। अगर ये संकेत दिखें, तो समझ जाइए कि अलार्म बज रहा है। आइए जानते हैं वो पांच खतरनाक संकेत और बचाव का रास्ता।
नई भर्तियां अचानक रुक गईं
रिक्रूटर जलोनी वीवर ने सीएनबीसी को बताया कि जब कंपनी की आर्थिक हालत खराब होती है, तो सबसे पहले नई हायरिंग पर ब्रेक लगता है। जॉब पोस्टिंग बंद हो जाएं या नई नियुक्तियां न के बराबर हों, तो यह सीधा संकेत है कि कंपनी खर्चे कम करने की तैयारी कर रही है। और इसका पहला शिकार? मौजूदा कर्मचारी।
आपका काम धीरे-धीरे गायब हो रहा है
पहले जहां प्रोजेक्ट्स की लाइन लगी रहती थी, अब अचानक खालीपन? जिम्मेदारियां कम हो रही हैं? एक्सपर्ट्स कहते हैं कि ये कंपनी का चालाकी भरा तरीका है। ट्रांजिशन या रिस्ट्रक्चरिंग के नाम पर पहले काम छीना जाता है, फिर धीरे से बाहर का रास्ता दिखाया जाता है। सावधान, ये छंटनी का पहला चरण हो सकता है।
कंपनी के मैसेज में अजीब बदलाव
अचानक मीटिंग्स में “हमें और स्किल्ड लोगों की जरूरत है” या “परफॉर्मेंस में सुधार चाहिए” जैसे वाक्य सुनाई देने लगें? थ्राइव एचआर के रे रामिरेज चेताते हैं – ये कोड वर्ड्स हैं। कंपनी अप्रत्यक्ष रूप से बता रही है कि कुछ लोग अब फिट नहीं बैठते। ये छंटनी की स्क्रिप्ट का हिस्सा है।
नेगेटिव फीडबैक की बौछार शुरू
आपकी परफॉर्मेंस पहले बढ़िया थी, लेकिन अब हर रिव्यू में कमी निकाली जा रही है? अचानक परफॉर्मेंस इंप्रूवमेंट प्लान (PIP) का नाम सुनाई दे? एक्सपर्ट्स बताते हैं, ये लीगल कवर तैयार करने की रणनीति है। छंटनी से पहले मैनेजमेंट “डॉक्यूमेंटेशन” बनाता है, ताकि बाद में कोई कानूनी दावा न कर सके।
काम के घंटे और सैलरी में कटौती
सबसे क्रूर तरीका – कंपनी आपको खुद नौकरी छोड़ने पर मजबूर कर दे। काम के घंटे कम कर दो, सैलरी घटा दो, प्रमोशन रोक दो। आर्थिक दबाव में कर्मचारी टिक नहीं पाता और खुद इस्तीफा दे देता है। ये “कंस्ट्रक्टिव डिसमिसल” कहलाता है और बिल्कुल लीगल है।
अब क्या करें?
एक्सपर्ट्स की सलाह साफ है कि अगर कंपनी ने ठान लिया, तो बचना मुश्किल है। लेकिन आप तैयार रह सकते हैं।
रिज्यूमे को हर हफ्ते अपडेट करें। लिंक्डइन पर एक्टिव रहें। दूसरी कंपनियों की जॉब ओपनिंग्स पर नजर रखें। स्किल्स अपग्रेड करें। खासकर AI, डेटा एनालिटिक्स और डिजिटल टूल्स में। नेटवर्किंग बढ़ाएं। और सबसे जरूरी – इमोशनली तैयार रहें। याद रखें, नौकरी चली जाए तो जिंदगी नहीं रुकती। आज का जॉब मार्केट गतिशील है। जो तैयार रहेगा, वही आगे बढ़ेगा।
क्या आपको भी ये संकेत दिख रहे हैं? कमेंट में बताएं। और हां, अपने दोस्तों तक ये जानकारी जरूर शेयर करें, क्योंकि कल ये किसी और की नौकरी बचा सकती है।
ये भी पढ़ें: बाथरूम में रखी ये 4 चीजें आपको बना सकती हैं कंगाल, अभी हटा दें
